3月初，江濱水處理公司開展了以23名新職工為對象的“我愛江濱”第一季度干群溝通日活動，公司領(lǐng)導與新職工進行了面對面交流溝通。

    期間新職工分別匯報了各自近期的實習培訓情況，同時結(jié)合崗位實際，積極為公司發(fā)展獻計獻策，對企業(yè)發(fā)展、運行建設(shè)提出了很多好的建議，如“排泥閥門是手動的，在今后可否采用自動的”、“污水管線很多，能否在公司設(shè)備管線上表明，以便于維護”等，有效激發(fā)了新職工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，紛紛表示，希望多組織相應(yīng)活動，給予交流溝通機會。